UNA REVISIóN DE COMO SE APLICA LA BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL

Una revisión de como se aplica la bateria de riesgo psicosocial

Una revisión de como se aplica la bateria de riesgo psicosocial

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Durante los años 2007 y 2013, el Ministerio de Trabajo realizó estudios en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, identificando la presencia de los factores de riesgo psicosociales por parte de los trabajadores y empleadores.

La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada singular de los cuestionarios y la segunda para llevar la batuta informes y consultas; es decir, la gestación de informes.

El artículo 6 de la Ley 2052 de 25 de agosto de 2020 establece que los trámites deberán realizarse totalmente en trayecto, por parte de los ciudadanos. En este entendido y considerando la Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial como una utensilio de obligatorio cumplimiento por los empleadores en el marco de las acciones del Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo y en observancia de la Resolución 2404 de 2019 con el objeto de identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores, deberá ser aplicada de forma virtual a partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.

La gestión del riesgo psicosocial durante situaciones de emergencia, como puede ser una pandemia, un desastre natural o una crisis social, es crucial para avalar la salud mental de los trabajadores. En estos casos, es necesario que las empresas cuenten con un plan de acto específico para manejar el riesgo psicosocial y que el psicólogo ocupacional lidere el proceso, en colaboración con otros batería de riesgo psicosocial universidad javeriana excel profesionales de la salud y la seguridad en el trabajo.

De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y control, pero que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades.

5, la elaboración por parte del INSST de unas directrices básicas para la gestión de los riesgos psicosociales acordes con las orientaciones que emanan desde la Unión Europea.

El presente informe contiene los resultados del proceso de validacion psicometrica de un conjunto de instrumentos de diagnostico disenados para evaluar cuatro constructos psicologicos considerados como posesiones o consecuencias de bateria de riesgo psicosocial tipo a y b la presencia de diversos factores psicosociales propios de los ambientes de organizaciones laborales. Los constructos aludidos son salud, bienestar, desempeno y crecimiento psicologico, entendidos como variables dependientes influenciadas por riesgos y protectores psicosociales propios del contexto laboral, del estilo personal del trabajador y de sus juicios y percepciones de las realidades laborales.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.

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